Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams in Biberach suchen wir ab sofort einen
Obermonteur HLSK (m/w/d) (#160)
Ihre Aufgaben
- Konsequente und ganzheitliche Baustellenaufsicht
- Zeitweise Anleitung und Überwachung von gewerblichen Mitarbeitern
- Teamführung (2-10 Personen)
- Materialbestellung
- Veranlassen von Materialrücknahmen auf der Baustelle
- Bindeglied zwischen Monteuren und Projektleitung
- Sicherstellung der Arbeitsqualität- und quantität
- Einhaltung aller arbeitssicherheitsrelevanten Vorschriften
- Selbstständige Durchführung von technischen Aufmaßen und Weitergabe von Skizzen an die Vorfertigung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als HLS-Installateur (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation (Meister ist keine Voraussetzung)
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Einschlägige Berufserfahrung
- Pflichtbewusstsein
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe einer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.,
Anna-Lena Broll, Recruiting Tel. 08393 9467-104
Susanne Steinle, Recruiting Tel. 08331 75041-47
