Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
Zum Aufbau unseres Teams zur Inbetriebnahme neuer Gebäude und Anlagen suchen wir Sie als Inbetriebnehmer für Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- oder Sanitäranlagen (m/w/d) an unseren verschiedenen Standorten
Inbetriebnehmer im Bereich HLSK (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Inbetriebnahmen und Einregulierungen der Anlagen samt Protokollierung
- Überprüfung von sicherheitsrelevanten Funktionen und Bauteilen
- Planung technischer Themen mit unseren Fachbereichen, Dienstleistern und Behörden
- Abstimmung und Prüfung von Schnittstellen zwischen den Gewerken
- Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von Lüftungs-, Heizungs-, Sanitär und Kälteanlagen
Ihr Profil
- Ausbildung im Fachbereich Energie- und Gebäudetechnik mit Kenntnissen im Bereich Inbetriebnahme
- Gute Kenntnisse in der Regelungstechnik und der Erstellung von Protokollen
- Kenntnisse in Hydraulik, Strömungs- und Messtechnik
- Grundkenntnisse im Bereich Elektro sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Kenntnisse von Normen und Richtlinien der Gebäudetechnik
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenfahrzeug zur betrieblichen Nutzung
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
- Moderne und hochwertige Berufskleidung und Werkzeug
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege mit einem jungen Team
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe einer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.,
Anna-Lena Broll, Recruiting Tel. 08393 9467-104
Susanne Steinle, Recruiting Tel. 08331 75041-47
