Die Alois Müller-Gruppe ist seit 1973 vom traditionellen Familienbetrieb zum mittelständischen inhabergeführten Unternehmen mit über 900 Mitarbeitern an 14 Standorten gewachsen. Wir sind Spezialisten für Energie- und Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte, Elektro), den industriellen Anlagenbau und E-Mobilität. Gemäß unserem Unternehmensleitsatz "Energie im Fokus" liegt bei allen Projekten der Schwerpunkt auf innovativen sowie energieeffizienten Lösungen. Mit unserer CO2-neutralen Green Factory sind wir Vorbild bei dem Thema Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir suchen begeisterte und engagierte Mitarbeiter (m/w/d) mit frischen Ideen und Freude an der Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams an verschiedenen Standorten in Süddeutschland suchen wir ab sofort einen
Inbetriebnahme Ingenieur Raumlufttechnische Anlagen (m/w/d) (#245a)
Ihre Aufgaben
- Im Rahmen anspruchsvoller Projekte planen Sie technisch und organisatorisch die Inbetriebnahme Prozesse für raumlufttechnische Anlagen vollumfänglich inkl. Dokumentation
- Sie führen ein Team aus mehreren Lüftungs-Inbetriebnehmern
- Unterstützung des Serviceteams vor Ort, d.h. bei Bedarf selbständiges Durchführen von Inbetriebnahmearbeiten an Klima- und Lüftungsanlagen, Unterstützung der Inbetriebnehmer bei der Fehlersuche
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbaren Studiengängen
- Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Verbindliches Auftreten
- Transparenter, strukturierter Arbeitsstil
- Führerschein PKW
- Sehr gute Kenntnisse in der Anlagenhydraulik
- Sehr gute Kenntnisse in der Auswahl und im Umgang mit Messgeräten
- Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme raumlufttechnischer Anlagen
Unser Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung
- Regelmäßige Firmenevents: Sommerfest, Skiausfahrt, Weihnachtsfeier etc.
- Firmenparkplatz mit E-Tankstellen
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Austausch + Vernetzung über unsere eigene Müller-World App
- Regelmäßige Produktschulung und Weiterbildungen
- Homeoffice ist möglich
- Freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe einer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung.,
Anna-Lena Broll, Recruiting Tel. 08393 9467-104
Susanne Steinle, Recruiting Tel. 08331 75041-47
